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  • 徐州厚百建筑咨詢有限公司
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    三、附件下載中心

    發表時間:2017-07-06點擊量:122

    江蘇省建設考試培訓網考試管理系統

    企 業 賬 號 申 請 表

    □首次申請     □密碼重置               編號:

    企 業 名 稱

    組織機構代碼

    是否獨立法人

    (是/否)

    法人姓名

    (非獨立法人不填)

    聯系人姓名

    職    務

    固 定 電 話

    移動電話

    (接收系統通知短信)

    申 請

    理 由

    描 述

    賬號

    申請

    賬號初次申請

    密碼

    重置

    企業負責人簽字并加蓋公章

    (公 章)   

    年     月    日

    審核意見

    審 核 人

    企業賬號申請說明

    1、以上基本信息都按本企業實際情況如實填寫,信息填寫錯誤導致的問題和風險,由申請企業承擔;

    2、申請賬號均為企業組織機構代碼證號(9位數字或字母,中間“—”忽略不填);

    3、注冊賬號密碼為系統內企業首次錄入的密碼,重置密碼審核通過后由系統自動重置為“11111”;企業需在申請通過后第一時間修改密碼;

    下載網址http://58.213.147.239:8080/KSPXFront/Web2/WebLogin/Register_Check.aspx

     

     

     

     

     

     

    徐州智匯教育:

       茲委托我公司        (身份證號碼:                   ) 

    責辦理五大員證書領取相關事宜,請予以辦理。

        特此申明!

     

     

     

    企業名稱   公章

     

          

     

    (五大員新考證書領取-介紹信)

     

     

     

     

    介紹信

     

    徐州市住房和城鄉建設局:

    茲委托我公司        (身份證號碼:                   ) 

    責辦理                         相關事宜,請予以辦理。

        特此申明!

                                                         

     

     

     

     

    企業名稱   公章

                                                      

    (徐州市城鄉建設局辦理事宜-介紹信)

     

     

     

     

     

    介紹信

     

    江蘇省住房和城鄉建設局:

        茲委托我公司 ___________________________________

    (身份證號碼: ____________________________________  )負責辦

    企業資質平臺密碼鎖開通相關事宜,請予以辦理。

        特此申明!

     

     

     

                                             企業名稱   公章

     

          

     

    (監管信息平臺省廳開通-介紹信)

     

     

     

     

     

     

     

    勞動合同(簡單版本)

    甲方:                               法人代表:   

    乙方:                  身份證號:                       

     

    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

    一、勞動合同期限

    有固定期限的勞動合同自             日起至           日止。并約定試用期自            日起至            日止。

    二、工作地點

    甲乙雙方約定勞動合同履行地為      。

    三、工作內容

    (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事  工程管理  工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

    (三)                                                           

    四、工作時間和休息休假

    甲方實行每天  8  小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:

    每周周至周工作,上午 0800-1200 ,下午 1400-1700  。

    每周周 六、日  為休息日。

    五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

    (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。

    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

    (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

    (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

    六、勞動報酬

    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

    (一)甲方承諾每月  30 日為發薪日。

    (二)乙方在試用期內的工資為每月       元。

    (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定 A 條款:

    乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為      元。

    (四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照  內部工資正常增長辦法  (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

    七、社會保險

    (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

    (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

    (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

    八、雙方協商一致,約定下列 A 條款:

    A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密         協議或競業限制協議。

    B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

    九、勞動爭議處理

    (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

    (二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

    (三)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

    十、其他事項

    (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

    (二) 本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

    (三)本合同不得涂改。

    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

    (五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

     

     

    法定代表人或負責人簽名:                 乙方簽名:

     

     

    甲方蓋章:

     

     

    簽章日期:                               簽名日期:

     

     

     

    全日制勞動合同書(正規版本)

    甲方(用人單位)

    用人單位名稱

    用人單位住所

    工商

    登記

    注冊

    類型

    法定代表人或負責人

     

     

    乙方(勞動者)

    姓  名

    性  別

    出生年月

    文化程度

    戶籍所在地址

    現居住地址

    居民身份證號碼

    社會(養老)

    保險號碼

    就業登記證號碼

    聯系方式

     

     

     

     

    江蘇省勞動和社會保障廳制發

     

    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

    一、勞動合同期限

    甲乙雙方約定按下列 A 種方式確定“勞動合同期限”:

    A、有固定期限的勞動合同自           日起至             日止。并約定試用期自            日起至            日止。

    B、無固定期限的勞動合同自                  日起。并約定試用期自            日起至            日止。

    C、以完成             工作任務為勞動合同期限,自            日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

    二、工作地點

    甲乙雙方約定勞動合同履行地為                                 。

    三、工作內容

    (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事   管理  工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

    (三)                                                           

                                                                         

                                                                         

    四、工作時間和休息休假

    (一)甲乙經協商確認執行 A 條款,平均每周工作不超過四十小時。

    A、甲方實行每天 8 小時工作制。

    具體作息時間,甲方安排如下:

    每周周  至周  工作,上午 8:30--12:00 ,下午 13:30--17:00 。

    每周周 六、日 為休息日。

    B、甲方實行三班制,安排乙方實行        運轉工作制。

    (二)甲方安排乙方的         工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

    (三)甲方安排乙方的         工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

    (四)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

    (五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商決定。

    五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

    (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。

    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

    (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

    (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

    六、勞動報酬

    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

    (一)甲方承諾每月  10 日為發薪日。

    (二)乙方在試用期內的工資為每月    元。

    (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定 B 條款:

    A、 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為         元。

    B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月    元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

    C、 甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據乙方的業績,按時足額支付乙方的工資報酬。

    D、……

    (四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 內部工資正常增長辦法 (工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

    七、社會保險

    (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

    (二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

    (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

    八、雙方協商一致,約定下列 B 條款:

    A、乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密         協議或競業限制協議。

    B、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

    C、甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險,具體標準為:                                                                    

                                                                          

    D、甲方依法執行國家有關福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:

                                                                         

                                                                               

    E、甲乙雙方需要約定的其它事項:

                                                                         

                                                                           

    九、勞動爭議處理

    (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

    (二)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

    (三)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

    十、其他事項

    (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

    (二) 本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

    (三)本合同不得涂改。

    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

    (五)本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

    (六)本合同附件包括:                                          

     

     

     

    法定代表人或負責人簽名:                 乙方簽名:

     

     

     

    甲方蓋章:

     

     

     

    簽章日期:                               簽名日期:

     

     

     

     

     

     

     

    三類人員安全生產考核合格證書單位調動申請表

    (即為安全員調動申請表)

    姓   名

    性  

    出生

    年月

      年  月

    身份證號碼

    原工作單位

    聯系電話

    現工作單位

    證書類別

    □A(企業主要負責人)  □B(項目負責人)  □C(專職安全生產管理人員)

    技術職稱

    原證書

    編  號

    核發  時間

    申請變更原因

    工作調動  

    調出單位意見:

     

     

                     

        

     

      經辦人:

            單  位:(公章)

     

    年   月   日

    調入單位意見:

     

                            

     

     

     

       經辦人:

             單  位:(公章)

     

     年   月   日

    市、縣(市)級建設行政主管部門或省有關廳局意見                 

      經辦人:

                                          單  位:(公章)

                                              年  月  日

     

     

                                     

    備注:

     

     

     

     

    “三類人員”考核證書打印登記表

     

    公司名稱:(蓋章)                      有限公司

    打印類別及數量

    □新證 (  )本    □延期()本

    證   書   信   息

       □新   證    □延   期

    序號

    姓名

    考核類別

    準考證號碼/考核證編號

    1

    2

    3

    辦證費用(代省收)

    企 業 聲 明

    我公司愿意委托                                代為辦理“三類人員”考核證打印事項,并繳納辦證費用。

     

    (公司章)          經辦人:

                        聯系電話:

                                  年   月    日

    說明:1、企業需帶登記表一份、準考證原件、一寸近照一張辦理首次打??;

    2、企業需帶登記表一份、繼續教育證、考核證書原件辦理延期打??;

          2、如“證書信息”一欄內容較多,需跨頁,請反正面打印以便存檔。

     

    (安全員新考證書、延期辦理登記表)

     

     

    解聘證明

     

    因工作調動及其他原因,現我公司與          (身份證號:                               

    已解除聘用關系,特此證明!

                  

     

                    

     

     

    企業名稱   公章

                                         

    (簡單版本)

     

     

     

     

     

     

    解聘證明

     

    茲證明:      同志(身份證號:                )從我單位離職,解除了勞動合同關系,并按要求辦理了相關解聘手續,與公司不存在任何勞動、財務等關系,且無在建工程。

    特此證明!                   

     

                   

     

    企業名稱   公章

                                         

    (正規版本)

     

     

     

     

    建造師變更注冊在崗情況承諾書

     

    姓名

    專業

    注冊證書號

    身份證明

    身份證□      軍官證□       警官證□       護照□

    身份證明號

    聯系電話

    通訊地址

    江蘇省徐州市

    原聘用企業名稱

    現聘用企業名稱

    在崗

    情況

     

    無在建工程□       在建工程已竣工驗收□        在建工程已辦理移交手續□

    符合《注冊建造師執業管理辦法》(試行)第十條所列情況(需提供相關附件) □

     

    申請人

    意見

     

    本人對承諾書的內容和相關材料的真實性負責,如有虛假,愿承擔由此產生的一切法律后果。

     

    申請人(簽字):                    年      月      日

    原聘用企業意見

     

    我單位聘用的      同志,其申報材料真實,同意該同志申請變更注冊。

     

    負責人(簽名):  (企業公章)     年       月      日

     

    原省轄市建設(建筑)主管部門或省有關廳局業務部門意見

     

    核查情況屬實 □            核查情況不屬實 □

     

    審查人(簽名):                      主管部門全稱

                                          (加蓋公章)

     

                                  年      月      日

    注:《注冊建造師執業管理辦法》(試行)第十條

    注冊建造師擔任施工項目負責人期間原則上不得更換。如發生下列情形之一的,應當辦理書面交接手續后更換施工項目負責人:
    (一)發包方與注冊建造師受聘企業已解除承包合同的;
    (二)發包方同意更換項目負責人的;
    (三)因不可抗力等特殊情況必須更換項目負責人的。

    另附:

    徐州市城鄉建設局下載中心

    http://js.xz.gov.cn/JSJ/xzzx/

    江蘇省建設考試培訓網

    http://www.jscin.gov.cn/web/kspxw/

    江蘇省建筑業監管信息平臺

    http://221.226.118.168:7080/jscbmis/index.html

    江蘇省建設工程造價員管理系統

    http://221.226.118.168:7080/jscbmis/index.html

    中國建造師網

    http://www.coc.gov.cn/

     

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